本報(bào)訊 鄉(xiāng)村振興，人才為要。今年以來(lái)，五臺(tái)縣委、縣政府及各級(jí)各部門(mén)圍繞“引、派、育、用、留”做文章，把優(yōu)秀人才資源向基層一線集聚，狠抓人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興，著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)業(yè)、敢?guī)ь^的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，積極帶領(lǐng)群眾增收致富，為全縣鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
優(yōu)化制度供給，廣納賢才。五臺(tái)縣委把人才工作列入重要議事日程，嚴(yán)把重大人才政策關(guān)，圍繞基層人才的實(shí)際需要，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M(jìn)的方式方法，運(yùn)用各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制，積極引導(dǎo)各類(lèi)人才到基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)；編制了《五臺(tái)縣2021年急需緊缺人才需求目錄》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)27名研究生學(xué)歷高層次人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，精心育才。該縣組織部門(mén)將人才工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，制定了具體的人才工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，搭建鍛煉平臺(tái)，促使優(yōu)秀干部向基層流動(dòng)，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；通過(guò)各類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施，精心培育基層良才，組織開(kāi)展了以“經(jīng)濟(jì)人才聯(lián)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)人才聯(lián)種植、畜牧人才聯(lián)養(yǎng)殖、林業(yè)人才聯(lián)果林”為主要內(nèi)容的人才支農(nóng)富民活動(dòng)，充分發(fā)揮人才在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
開(kāi)辟嶄新路徑，大膽用才。人才引用打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等剛性制約，通過(guò)智力引進(jìn)、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種形式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展人才向基層農(nóng)村流動(dòng)。 （陳青梅）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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