進(jìn)入6月，公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”、特崗教師等招考信息集中發(fā)布，“考編”成了不少求職者的頭等大事，他們大多有相似的目標(biāo)——通過考試，獲得編制，端上“飯碗”。
6月14日，是省直事業(yè)單位招考報名的最后一天。今年，190個省直事業(yè)單位共計招聘713人，截至當(dāng)日上午8時30分，報名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到共83498人。6月15日，省公務(wù)員局發(fā)布消息，我省公務(wù)員考錄筆試將于7月9日、10日進(jìn)行。不少“考碗族”直呼：這個夏天可有的忙了。
逢考必上記不清參加多少考試
“公務(wù)員是金飯碗，事業(yè)編制是銀飯碗，大型國企是銅飯碗，考上都是鐵飯碗?！痹诳季幦?，流行著這樣一句話。近年來，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，“考編”持續(xù)發(fā)熱，“考碗族”隨之出現(xiàn)。
“6月26日，將成為考試最集中的一天了吧，大家可以接龍……”太原市民劉洋在微信朋友圈寫下了這樣一句話。
從2020年開始，劉洋的目標(biāo)就是“考碗”。秉持“逢考必上”的原則，兩年間他已經(jīng)記不清自己到底參加了多少場考試了?！笆?nèi)所有符合條件的崗位都報了。只想廣泛撒網(wǎng)，也沒有具體的目標(biāo)?！眲⒀笳f。
然而，競爭激烈的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出劉洋的想象，“2020年參加公務(wù)員省考，我報考的單位只招1個人，報了100多人，我考了第9名，離‘進(jìn)面’只差零點幾分?！?/p>
備考期間，為了能夠有人督促自己，交流學(xué)習(xí)進(jìn)度，劉洋在社交平臺上加入了考編微信群。“在群里不乏多年奮戰(zhàn)的‘考碗族’，屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)。不?？荚嚨脑蛞埠芟嗨疲蠖嘞Ｍ袀€穩(wěn)定的工作?！眲⒀笳f。
持續(xù)投資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價格水漲船高
在太原一家民營企業(yè)擔(dān)任出納的君君也是“考碗”大軍中的一員。2015年畢業(yè)之后，君君選擇在北京打拼，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年沒啥起色，2020年決定回太原發(fā)展?！霸谕夤ぷ鲏毫艽?，定居成本高。我是獨生女，家人不放心我一個人在外飄著，極力勸說我回來。”君君說，在太原想找一份理想的工作并不容易，自己決定一邊上班，一邊“考碗”。
與剛畢業(yè)的大學(xué)生相比，已經(jīng)工作多年的君君在考試方面沒有什么優(yōu)勢，于是她決定報班學(xué)習(xí)，沖刺公務(wù)員省考?！翱脊娜藬?shù)每年都在增長，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價格也水漲船高?！本嬖V記者，她第一年報了線上班，一期的價格880元，第二年同樣的班型，價格已經(jīng)漲到了980元，但她選擇了更貴的線下精品班，全封閉教學(xué)?！坝欣蠋煻⒅?、同學(xué)陪著，效果會好一些?！睘榱诉@個“效果”，君君需要花費7830元。
一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員表示，近年來報名參加編制考試的人呈現(xiàn)出幾個特點，一是學(xué)歷普遍提高，本科以上學(xué)歷的人目前占大多數(shù)；二是年齡普遍偏低，有很多沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生。此外，堅持兩三年一直在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的人也不在少數(shù)。
“近幾年，各類考試的報錄比呈現(xiàn)上升趨勢，競爭的加劇催生了更專業(yè)化的培訓(xùn)需求?！鄙鲜龉ぷ魅藛T表示。公開數(shù)據(jù)表明，2020年，16萬余人（含選調(diào)生）報考我省公務(wù)員，2021年達(dá)到21.8萬人。2022年報考最終數(shù)字還沒有公布，但根據(jù)最后一天報名情況，最終報考人數(shù)已經(jīng)超過20萬人。
2021年成功“上岸”的周立陽給記者算了一筆賬，從報名費到交通費、筆試輔導(dǎo)班費、面試培訓(xùn)費，零零碎碎他花費了近兩萬元。但在他看來，自己還算幸運，更多的是依然還在“考碗”的“同學(xué)”。他告訴記者，“面試班的費用是12800元，我們班一共13個學(xué)生，最后只有4個人成功‘上岸’?！?/p>
理性對待理想工作不一定在編制內(nèi)
現(xiàn)在，“考碗”熱度已經(jīng)超過人們想象。以本次省直事業(yè)單位招考為例，最熱門的山西省司法廳—山西省司法學(xué)校管理1職位，有2960人報名，1166人繳費，競爭程度可見一斑。
在山西大學(xué)政治與公共管理學(xué)院冀慧珍教授看來：“考碗”熱的出現(xiàn)，一方面和就業(yè)形勢有關(guān)，這兩年受疫情影響，大家對民營企業(yè)、自由職業(yè)等有一些畏難情緒，趨于選擇穩(wěn)定的、體制內(nèi)的職業(yè)；另一方面，也體現(xiàn)了大家對國家治理、公共管理等公共事務(wù)的關(guān)心、關(guān)注，想?yún)⑴c其中，體現(xiàn)了對偉大祖國、中華民族偉大復(fù)興的深度認(rèn)同和信心。
“考編人數(shù)的增加，意味著會有更多、更優(yōu)秀的年輕人進(jìn)入國家機(jī)關(guān)等公共部門工作，有望出現(xiàn)更多的國家治理精英、管理精英甚至教師精英等，有利于優(yōu)化我國國家機(jī)構(gòu)、體制和工作人員構(gòu)成。”冀慧珍教授坦言，然而，過多年輕人去“考編”，有的崗位報考比例甚至達(dá)到幾千比一，其實是一種異化現(xiàn)象，形成就業(yè)渠道單一、擁擠，造成異常競爭，“當(dāng)下，理想工作不一定在編制內(nèi)。許多行業(yè)的崗位亟需有豐富創(chuàng)造力、活力的年輕人加入，年輕人一味追求穩(wěn)定而忽視、放棄這些崗位，無論對個人還是行業(yè)乃至于地區(qū)、國家發(fā)展都未嘗不是一種損失?！?/p>
對于就業(yè)，對于當(dāng)下的“考碗熱”，冀慧珍教授建議，首先，年輕人要理性認(rèn)識自己，尤其是所學(xué)專業(yè)、性格特征以及職業(yè)理想等是否確實是這些編制內(nèi)的工作，希望大家不要滿足于一時的安穩(wěn)、更不要盲從；二是了解自己所要報考的職業(yè)、崗位等情況，很多工作是事務(wù)性的工作，在日復(fù)一日甚至重復(fù)性的工作中，自己是否可以堅持腳踏實地、是否可以不忘初心；三是希望年輕人心中有理想，腳下有力量，無論從事什么工作，無論遇到什么困難，堅持奮斗，必有收獲。
山西晚報記者 武佳
（責(zé)任編輯：梁艷）
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