作為留守媽媽，家庭與事業(yè)如何兼顧？孩子與自我怎樣兩全？究竟怎么做才能為留守媽媽參與社會(huì)打開(kāi)新的通道？武漢市黃陂一家“媽媽工廠”為這個(gè)問(wèn)題提供了新的思路。
外出打工媽媽
返鄉(xiāng)回到孩子身邊上班
清晨6點(diǎn)，家住黃陂區(qū)王家河街的黃紅霞起床，和兒子一起在家中吃過(guò)早餐后，就把兒子送到附近的小學(xué)。7點(diǎn)半，她準(zhǔn)時(shí)來(lái)到工廠，開(kāi)始了一天的勞動(dòng)。午飯時(shí)間，她接上孩子回家吃飯。下午5點(diǎn)半，黃紅霞把孩子接到工廠來(lái)，幾個(gè)女工的孩子聚在一旁安靜地寫(xiě)作業(yè)，等著收工和媽媽們各自回家。
這樣的幸福生活，幾年前黃紅霞想都不敢想?！拔掖笈畠壕蜎](méi)這個(gè)福氣，她小的時(shí)候我不在她身邊?！闭f(shuō)到這里，黃紅霞十分愧疚。
黃紅霞以前在廣東一帶的多家服裝廠打工十多年，每年和女兒團(tuán)聚的日子用手指都數(shù)得出?！懊看巫囈x開(kāi)家，大女兒都會(huì)抱著我的腿不停地哭?！眱鹤映錾螅S紅霞暗下決心不能讓兒子“重蹈覆轍”。如今，她回了家，在孩子身邊工作。
8月19日，江琴領(lǐng)到了第一個(gè)月的工資?！昂⒆幼x一年級(jí)，正是養(yǎng)成好習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期，我一定要陪在她身邊?！?8歲的江琴是“媽媽工廠”里90后年輕媽媽的代表，她們更看重孩子的教育。“就算外出打工賺再多錢，孩子沒(méi)教好等于白掙。此外我也不想在家閑著，我一定要自己掙錢。”現(xiàn)在，江琴笑說(shuō)自己是廠里來(lái)得最晚、走得最早的。雖然工作時(shí)間沒(méi)有以前長(zhǎng)，但是她會(huì)主動(dòng)鉆研技藝，提高自己的效率?？鄣糇夥俊⒊燥埖瘸杀?，她實(shí)際上獲得的工資并不比在深圳時(shí)少。
這些媽媽和孩子們的生活，都因?yàn)橐患摇皨寢尮S”而改變。
職工可以照顧家庭
是建廠第一選擇
她們口中的“媽媽工廠”由向京艷和妹妹向艷寧一手創(chuàng)辦。目前工廠有70多名員工，大多數(shù)都有像黃紅霞、江琴那樣在外打工的經(jīng)歷。
9年前，向京艷在淘寶開(kāi)店，做起了青少年服裝品牌代理，當(dāng)時(shí)的她不過(guò)是想打發(fā)相夫教子外的閑暇時(shí)間，賺點(diǎn)奶粉錢。2013年，她發(fā)現(xiàn)光做代理不夠，就在黃陂王家河找到一家工廠，代工生產(chǎn)青少年服裝，自己成為供貨商。隨著二胎政策的放開(kāi)，她又捕捉到了機(jī)遇，“我要做時(shí)尚好看的校服！”她店里的英倫風(fēng)校服廣受歡迎。為方便發(fā)貨，她將倉(cāng)庫(kù)設(shè)置在交通便利的黃陂前川?！巴獬龃蚬び址掂l(xiāng)的媽媽們是一筆巨大的人力資源，她們技術(shù)好，能吃苦?！毕蚓┢G告訴記者。
黃紅霞是“媽媽工廠”的車間主任?！皬S長(zhǎng)看我比較有經(jīng)驗(yàn)，要我管理整個(gè)流水線?！秉S紅霞語(yǔ)言樸實(shí)，甚至有點(diǎn)靦腆，但是談到如何做衣服，她就仿佛換了個(gè)人。廠里其他姐妹們有不懂的，都會(huì)找她請(qǐng)教?！暗久吭履軖?000多，旺季做得好每個(gè)月拿6000沒(méi)問(wèn)題?！睂?duì)比以前在外打工的日子，現(xiàn)在既能照顧兩個(gè)孩子，又能掙到錢，黃紅霞十分滿意。
與其他工廠“效率第一”的風(fēng)格不同，“媽媽工廠”的特別之處在于尊重媽媽和孩子的天然聯(lián)系。工廠選址在周邊5所學(xué)校的中間點(diǎn)，就是為了方便接送孩子；走進(jìn)車間，醒目的橫幅上寫(xiě)著“媽媽認(rèn)真是孩子最大的榜樣”；暑假期間，工廠有專門的場(chǎng)所讓員工的孩子寫(xiě)作業(yè)；工廠從來(lái)不罰錢，廠長(zhǎng)的絕招是“靈魂拷問(wèn)”?！白鳛橐粋€(gè)媽媽，你想想如果這件是穿在自己孩子身上會(huì)怎樣？”簡(jiǎn)單的問(wèn)話就能激勵(lì)媽媽們制作每一件產(chǎn)品。工廠從來(lái)不加班，上下班的時(shí)間由員工決定。
“我選擇這里的原因很簡(jiǎn)單，一是上班時(shí)間自由，二是可以照顧老人和孩子。”媽媽工廠的1號(hào)員工唐平告訴記者。一旁的向京艷笑著補(bǔ)充：“這就是我們工廠的最大優(yōu)勢(shì)！”
能夠在孩子成長(zhǎng)最關(guān)鍵的時(shí)間，給予最好的陪伴；能夠在自己精力最旺盛的時(shí)候，提升工作技能。這一切，讓媽媽工廠成為一個(gè)有人情味、有向心力的工廠。工廠女工的老公會(huì)自發(fā)來(lái)為工廠做免費(fèi)電工，出錢出力幫忙優(yōu)化電線、燈管。孩子在哪里學(xué)跆拳道，在哪里補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)，媽媽們都互相推薦。把生活融入工作，親如姐妹的工作模式，讓留守媽媽們“有事做、有人愛(ài)、有期待”。
截至去年8月，我國(guó)農(nóng)村留守兒童數(shù)量下降至697萬(wàn)，其中一個(gè)重要原因便是持續(xù)推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！懊慷嘁晃淮蚬寢尰剜l(xiāng)，就會(huì)多一名快樂(lè)的孩子?！毕蚓┢G告訴記者，希望到“媽媽工廠”來(lái)上班的人越來(lái)越多。
互聯(lián)網(wǎng)成為
工廠重要生產(chǎn)要素
采訪中向艷寧的手機(jī)經(jīng)常響起。“您要多少件？好的，明天發(fā)貨！”給記者展示廠里的廣告圖時(shí)，她指著小模特自豪地說(shuō)，“這是我的女兒。”向艷寧主要負(fù)責(zé)幼兒園到小學(xué)階段的業(yè)務(wù)，她的微信好友已達(dá)到5000人上限，全都是她的客戶。
去年10月，她加入了阿里巴巴淘工廠，接受全國(guó)各地定制訂單。此外，工廠衣服還銷往英國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、尼泊爾，還有一些非洲國(guó)家。目前，工廠外貿(mào)訂單占比超過(guò)10%。
“我們的月銷售額已經(jīng)突破550萬(wàn)元。預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值突破3000萬(wàn)元?！闭f(shuō)到這么驕人的成績(jī)，姐妹倆很自豪。
“黃陂就有不少代工廠，受制于傳統(tǒng)模式，他們的生產(chǎn)其實(shí)很被動(dòng)。這幾年阿里巴巴的員工經(jīng)常到我們這里巡講，我也希望越來(lái)越多的本土廠家走上電商的道路?！毕蚓┢G目前與8個(gè)本地代工工廠合作。為了讓周圍一些小廠的老板安心，向京艷承諾代工的工錢一致，員工可以安心在自己的廠里做事。她說(shuō)：“希望整個(gè)行業(yè)能夠積極轉(zhuǎn)變思路，大家抱團(tuán)發(fā)展?！?/p>
9月，向京艷的服裝培訓(xùn)基地就要開(kāi)張，“只要有想來(lái)學(xué)的，我們一律免費(fèi)培訓(xùn)。”生產(chǎn)效率的提高也就意味著多拿錢。向京艷還幫女工們?cè)趯W(xué)校周邊聯(lián)絡(luò)了“小飯桌”幫忙托管孩子，填補(bǔ)學(xué)校放學(xué)（下午4點(diǎn)半）至工廠下班（下午5點(diǎn)半）這個(gè)空檔時(shí)間，解決女工們后顧之憂。
社會(huì)學(xué)專家、省委黨校教授萬(wàn)小艷表示：“如何改變農(nóng)民工“有家的地方?jīng)]有工作，有工作的地方?jīng)]有家”的窘境？如何讓留守兒童不再留守？媽媽工廠的出現(xiàn)，讓我們看到了解決了這一難題的思路。利用互聯(lián)網(wǎng)和便捷的物流系統(tǒng)，在鄉(xiāng)村致富能人的帶領(lǐng)下、通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)人才、技術(shù)、資本向農(nóng)村的流動(dòng)，讓我們看到了實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的希望和努力方向?！保ㄎ膱D/記者唐婧妮
實(shí)習(xí)生王正龍）
來(lái)源：武漢晚報(bào)
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