求職經(jīng)驗(yàn)談
高校看過來
人力資源學(xué)生，為何報(bào)表做不好
活動(dòng)期間，省人社部門組織召開了由高校就業(yè)部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位參加的高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會(huì)，與會(huì)代表重點(diǎn)圍繞2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)，溝通情況、研判形勢(shì)、交流體會(huì)，探討在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，如何充分發(fā)揮各方作用、形成合力。
人力資源專家、江蘇百得人力資源集團(tuán)副總裁姜文銳建議，高校在給學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)時(shí)，要讓學(xué)生找準(zhǔn)自己的定位，減少求職過程中的盲目?！耙环矫媸谴笈鷮W(xué)生需要就業(yè)，另一方面則是企業(yè)拿著空缺的崗位，卻找不到合適的人才。出現(xiàn)這樣的問題，原因之一便是學(xué)生不夠‘職業(yè)化’。舉個(gè)例子，現(xiàn)在很多高校都開設(shè)經(jīng)管學(xué)院，有人力資源管理專業(yè)，但很多人資專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)出來，連一份基本的EXCEL報(bào)表都沒辦法做好?！?/p>
學(xué)生看過來
有沒有想過，網(wǎng)游不一定是“加分項(xiàng)”
開寵物店、做微商、當(dāng)網(wǎng)紅做直播……這些曾經(jīng)被視作簡歷制作“高壓線”的個(gè)人經(jīng)歷，如今竟然冠冕堂皇地出現(xiàn)在了95后的求職簡歷里，而且還被用人單位大方“接納”，成為應(yīng)聘時(shí)的“加分項(xiàng)”。
人力資源專家、江蘇百得人力資源集團(tuán)副總裁姜文銳認(rèn)為，應(yīng)屆生在求職時(shí)，適當(dāng)突出個(gè)人經(jīng)歷中與眾不同的興趣愛好，或是實(shí)踐經(jīng)歷，的確可以讓自己的簡歷迅速“出挑”。但應(yīng)該注意的是，簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟風(fēng)。
姜文銳表示，拿著一張突出自身“網(wǎng)游特長”的簡歷，沒準(zhǔn)能在科技類企業(yè)找到工作，但如果去應(yīng)聘其他絕大多數(shù)崗位，“網(wǎng)游玩的好”這一項(xiàng)便成為了“無用條件”，不再是“加分項(xiàng)”。因此，學(xué)生還是應(yīng)該在簡歷中突出自己的個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)適當(dāng)展現(xiàn)自己的興趣愛好或是特長，才是“正道”。
別著急，招聘大集還有N多場
揚(yáng)子晚報(bào)記者了解到，2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會(huì)由省人社廳和南京市人社局主辦，省人才市場、省職業(yè)介紹中心、南京市人才服務(wù)中心、南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心承辦，參會(huì)畢業(yè)生達(dá)3.5萬多人次。招聘會(huì)不僅在南京國際博覽中心設(shè)立主會(huì)場，還在江北新區(qū)、江寧大學(xué)城、南京理工大學(xué)、南京城市職業(yè)學(xué)院等四地設(shè)立分會(huì)場。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅主會(huì)場用人單位接收簡歷即近3.8萬份，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向2.1萬多人次。
招聘會(huì)吸引了省內(nèi)外諸多知名企業(yè)，其中上市公司、規(guī)模企業(yè)、集團(tuán)公司超過百家。一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)紛紛前來招賢納士。為提高畢業(yè)生求職交流效率，主辦方聯(lián)合省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、省開發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)等在現(xiàn)場設(shè)置了開發(fā)區(qū)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥衛(wèi)生和教育師范等四個(gè)專區(qū)，匯集了一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
本次招聘會(huì)是服務(wù)2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措，據(jù)悉，全省各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)還將高頻次組織各類高校畢業(yè)生公益招聘活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。（揚(yáng)子晚報(bào)全媒體記者 楊甜子 文/攝）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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