近日，忻州市中級人民法院二審審結(jié)了一起惡意拖欠農(nóng)民工工資案件，浙江溫州一老板因拒不支付勞動報酬獲刑。
2017年5月，江蘇某礦業(yè)有限公司與某集團(tuán)機(jī)電安裝工程有限公司簽訂勞務(wù)分包合同，合同價款暫定400萬元。合同簽訂后，項目負(fù)責(zé)人張某莊和張某讀雇傭牛某華負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，牛某華聯(lián)系工人做工。2018年5月工程完工。截止2019年3月，某集團(tuán)機(jī)電安裝工程有限公司共支付江蘇某礦業(yè)有限公司工程款3999996元，江蘇某礦業(yè)有限公司收到工程款后，未支付牛某華等工人工資。2019年5月16日，寧武縣人力資源和社會保障局作出寧人社監(jiān)令字（2019）第001號勞動保障責(zé)令改正決定書，責(zé)令江蘇某礦業(yè)有限公司于2019年6月1日前支付工人工資，江蘇某礦業(yè)有限公司法定代表人張某莊收到責(zé)令改正決定書后仍拒不履行。2019年6月10日，寧武縣人力資源和社會保障局將江蘇某礦業(yè)有限公司無故拖欠牛某華等七人勞動報酬623300元一案移送寧武縣公安局。截止案發(fā)，江蘇某礦業(yè)有限公司無故拖欠勞動者的勞動報酬共計387300元。
截止寧武縣人民檢察院提起公訴前，張某莊及其哥哥張某讀已將拖欠的工人工資全部支付，并取得牛某華、吳某明的諒解。
寧武縣人民法院一審判決被告人張某莊犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年六個月，并處罰金人民幣五千元。判后，原審被告人張某莊不服，向忻州市中級人民法院提起上訴。
忻州市中級人民法院二審審理認(rèn)為：上訴人（原審被告人）張某莊有能力支付而拒不支付勞動者報酬，數(shù)額較大，且經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付后仍拒不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。在公訴機(jī)關(guān)提起公訴前，上訴人張某莊的親屬已將所欠工人的工資全部付清，并取得部分被害人諒解，依法可減輕處罰。依法判決上訴人（原審被告人）張某莊犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金人民幣五千元。
法官說法
根治拖欠農(nóng)民工工資問題，是踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定，黨中央、國務(wù)院歷來高度重視。我國刑法明文規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。人民法院高度重視拖欠農(nóng)民工工資案件，對涉農(nóng)民工工資案件有案必立，有訴必理，并且堅持快審快結(jié)，依法維護(hù)農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益。
日常生活中，如果我們面臨被拖薪、欠薪的情況，該如何正確進(jìn)行討薪呢？首先，要注意保存與勞動報酬有關(guān)的證據(jù)：比如雇傭合同、工資單、老板打的欠條等等。其次，找到政府相關(guān)部門求助，請他們出具相關(guān)文書責(zé)令企業(yè)負(fù)責(zé)人限期支付勞動報酬，或者到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。最后，企業(yè)老板在經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令后，仍以逃跑、藏匿等方式拒不支付勞動報酬，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)報案，借助法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。
同時通過本案旨在給一些心存僥幸、游走在法律邊緣的人提醒：如果已經(jīng)符合拒不支付勞動者報酬罪的構(gòu)成要件，即使在起訴、審判階段補(bǔ)齊工資，這也只是犯罪情節(jié)輕重和量刑因素的一部分，并不會因此不構(gòu)成犯罪。農(nóng)民工提供勞動后有權(quán)依法按時足額獲得工資報酬，任何單位、組織或者個人不得無故拖欠或者克扣，觸犯法律必難逃法網(wǎng)！
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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