“我們通常會(huì)加入一些求職qq群或在網(wǎng)上搜簡(jiǎn)歷，聯(lián)系對(duì)方公司，再推薦學(xué)員過去?！钡ㄟ^這種方式獲得工作的機(jī)會(huì)很少，95%都是由學(xué)生自己投簡(jiǎn)歷找工作。“但在統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)，無論是自己找的還是推薦的，都會(huì)統(tǒng)計(jì)為青麥推薦就業(yè)。”這一情況也與成都商報(bào)之前對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查的就業(yè)情況相符。
員工們透露，為了讓學(xué)員找到工作，不得不對(duì)學(xué)員簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改潤(rùn)色，“比如填寫實(shí)踐項(xiàng)目、虛構(gòu)一些小公司工作經(jīng)驗(yàn)。”小美說，應(yīng)屆畢業(yè)生一般都沒工作經(jīng)驗(yàn)，而IT行業(yè)又非常看重經(jīng)驗(yàn)。因此，他們就會(huì)在學(xué)員簡(jiǎn)歷里虛構(gòu)一些小公司的工作經(jīng)驗(yàn)。“但I(xiàn)T行業(yè)都是做技術(shù)活，技術(shù)不過關(guān)，進(jìn)入公司后干不到一周就會(huì)被辭退。”
小美記得一個(gè)學(xué)員的例子：“改了8次簡(jiǎn)歷，終于進(jìn)了一家公司。但到了第三天，這家公司開除了這名學(xué)員?！?該員工表示，大部分學(xué)員的簡(jiǎn)歷都需要他們修改。
針對(duì)部分離職員工反映的情況，成都商報(bào)記者昨日下午多次通過短信、電話等形式聯(lián)系成都青麥公司的兩名負(fù)責(zé)人，試圖進(jìn)行核實(shí)，但對(duì)方均未回復(fù)短信或接聽電話。昨日下午，成都商報(bào)記者來到成都青麥公司位于銀石廣場(chǎng)21樓的辦公地，希望能找到公司負(fù)責(zé)人當(dāng)面核實(shí)這一情況，但公司內(nèi)無人上班。
成都商報(bào)記者 馬天帥 張肇婷
(文中受訪成都青麥員工系化名)
（責(zé)任編輯：盧相?。?br />
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